Salary Negotiation এর ৫ টিপসঃ
১। বর্তমানে একজন ক্যান্ডিডেট যে বেতন পান তার চেয়ে ৪০% বাড়িয়ে চাইতে পারেন, তবে ৩০% এর কমে কিছুতেই জব চেঞ্জ করা যাবে না।
ধরুন, আপনার বেতন ১০ হাজার টাকা। আপনি ১৪ হাজার টাকা বেতন চাইতে পারেন। তবে ১৩ হাজারের নিচে জব ছাড়বেন না।
২। কখনো অস্বাভাবিক ভাবে বাড়িয়ে বেতন চাইবেন না। যে কোম্পানিতে যাচ্ছেন সেই কোম্পানির বেতন কাঠামো জেনে যান।
৩। যে বেতন চাবেন সেখান থেকে বার বার নিজের বেতন চাহিদা কমাবেন না। আপনি যে ১০% বাড়িয়ে বলেছেন কেবল সেই ১০% ছাড় দিতে পারেন। কোম্পানিতে বেতন ছাড়াও আর কি কি সুযোগ সুবিধা দিচ্ছে ক্লিয়ারলি জেনে যান।
৪। “পারফর্মেন্স ভালো করলে বেতন বাড়বে”, সেক্ষেত্রে KPI জেনে নিন, ক্লিয়ার JD সংগ্রহ করুন। পারফর্মেন্স কতটুকু হলে বেতন কতটুকু বাড়বে? কি কি দিয়ে সেটা মাপা হবে? জেনে বুঝে নিন।
৫। ভবিষ্যতে কি দিবে তার চেয়ে বর্তমানে কি দিচ্ছে সেটা ক্লিয়ারলি জানুন। নিজের গ্রোথ জানুন। কোন ব্লাংক চেক রাখলে জিডি করিয়ে রাখুন, থানায় জানিয়ে রাখুন।
Niaz Ahmed
Resume Development Specialist
CEO, Corporate Ask
কোন মন্তব্য নেই:
একটি মন্তব্য পোস্ট করুন